The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospital in Nepal
The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospital in Nepal
ชื่อเรื่อง :
The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospital in Nepal
ปี :
1992
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
Shrestha [Malla], Rameswari
ผู้แต่งร่วม :
-

Shrestha [Malla] และผู้แต่งคนอื่นๆ. 1992. The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospital in Nepal. Graduate School, Chulalongkorn University;

Shrestha [Malla] และผู้แต่งคนอื่นๆ. (1992) The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospital in Nepal . Chulalongkorn University/Bangkok.

Shrestha [Malla] และผู้แต่งคนอื่นๆ. The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospital in Nepal. . Bangkok:Chulalongkorn University, 1992.

Shrestha [Malla] และผู้แต่งคนอื่นๆ. (1992) The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospital in Nepal . Chulalongkorn University/Bangkok.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
Download (PDF)
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 1
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 1
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0
The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospital in Nepal
Shrestha [Malla], Rameswari
Implementation of essential drug policy in public hospitals
Cheraporn Ruangcherachuporn
Job stress among nurses in public hospitals in Ratchaburi province, Thailand
Aoki, Masaki

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

National Research Council of Thailand (NRCT)

196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900

โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712  | dric@nrct.go.th

Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 | dric@nrct.go.th

 

©2013 National Research Council of Thailand
ipv6 ready