วารุณี จุฑาจินดาเขต. 2537. ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้างาน กับความพึงพอใจในการทำงานตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาที่เป็นข้าราชการ ในสำนักงานคณบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น. สาขาวิชาจิตวิทยาการศึกษา, มหาวิทยาลัยขอนแก่น; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KKU.the.1994.119
วารุณี จุฑาจินดาเขต. (2537) ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้างาน กับความพึงพอใจในการทำงานตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาที่เป็นข้าราชการ ในสำนักงานคณบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น . มหาวิทยาลัยขอนแก่น/ขอนแก่น. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KKU.the.1994.119
วารุณี จุฑาจินดาเขต. ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้างาน กับความพึงพอใจในการทำงานตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาที่เป็นข้าราชการ ในสำนักงานคณบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น. . ขอนแก่น:มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2537. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KKU.the.1994.119
วารุณี จุฑาจินดาเขต. (2537) ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้างาน กับความพึงพอใจในการทำงานตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาที่เป็นข้าราชการ ในสำนักงานคณบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น . มหาวิทยาลัยขอนแก่น/ขอนแก่น. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KKU.the.1994.119