ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการลาออกจากองค์การ : ศึกษากรณีข้าราชการมหาวิทยาลัยมหิดลในสาขาวิชาขาดแคลน

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2536

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

จุรีพร กาญจนการุณ

ผู้แต่งร่วม :

จุรีพร กาญจนการุณ. 2536. ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการลาออกจากองค์การ : ศึกษากรณีข้าราชการมหาวิทยาลัยมหิดลในสาขาวิชาขาดแคลน. คณะศิลปศาสตร์, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;

จุรีพร กาญจนการุณ. (2536) ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการลาออกจากองค์การ : ศึกษากรณีข้าราชการมหาวิทยาลัยมหิดลในสาขาวิชาขาดแคลน . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

จุรีพร กาญจนการุณ. ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการลาออกจากองค์การ : ศึกษากรณีข้าราชการมหาวิทยาลัยมหิดลในสาขาวิชาขาดแคลน. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2536.

เอกสารดาวน์โหลด

- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ประเมินผลการจัดการเรียนการสอนวิชาปฏิบัติการบริหารการพยาบาล ในหลักสูตรวิทยาศาสตร์บัณฑิต(พยาบาลและผดุงครรภ์)คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

บุญนาค หิมพงษ์

สมรรถภาพทางกาย ของนักศึกษามหาวิทยาลัยมหิดล

นภพร ทัศนัยนา

พฤติกรรมของผู้สูงอายุในชมรมผู้สูงอายุศิริราช มหาวิทยาลัยมหิดล

เฉลิมศรี สุขสมบูรณ์

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th