การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา
การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา
ชื่อเรื่อง :
การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา
ปี :
2538
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สมกูล ตึงอินทร์
ผู้แต่งร่วม :
-

สมกูล ตึงอินทร์. 2538. การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล;

สมกูล ตึงอินทร์. (2538) การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา (รายงานผลงานวิจัย). มหาวิทยาลัยมหิดล:กรุงเทพฯ.

สมกูล ตึงอินทร์. การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2538.

สมกูล ตึงอินทร์. (2538) การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา (รายงานผลงานวิจัย). มหาวิทยาลัยมหิดล:กรุงเทพฯ.

เอกสารดาวน์โหลด
- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0