ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2538

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

สมกูล ตึงอินทร์

ผู้แต่งร่วม :

สมกูล ตึงอินทร์. 2538. การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล;

สมกูล ตึงอินทร์. (2538) การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา (รายงานผลงานวิจัย). มหาวิทยาลัยมหิดล:กรุงเทพฯ.

สมกูล ตึงอินทร์. การประเมินการจัดบุคลากรลงตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบที่ 2 (พ.ศ.2534-2536) ของข้าราชการโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2538.

เอกสารดาวน์โหลด

- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

การควบคุมบังคับบัญชาในสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ (ป.ป.ป.)

สร้อยตระกูล ติวยานนท์ อรรถมานะ

การบริหารงานบุคคลในองค์การสหประชาชาติ ศึกษาเฉพาะกรณีคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจและสังคมสำหรับเอเซียและแปซิฟิค (เอสแคป)

ชัยยงค์ สัจจิพานนท์

ผู้บริหารกับการใช้สังคหวัตถุธรรม : ศึกษากรณีผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานการประถมศึกษาอำเภอเมือง จังหวัดอุตรดิตถ์

ไพฑูรย์ ขุนอาสา

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th