ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

การปรับปรุงระบบการเลื่อนตำแหน่ง : ศึกษาเฉพาะกรณีตำแหน่งผู้บังคับบัญชา

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2537

หมวด :

รายงานการวิจัย

ผู้แต่ง :

เฉลิม ศรีผดุง

ผู้แต่งร่วม :

เฉลิม ศรีผดุง,เฉลิม ศรีผดุง..[และคนอื่นๆ]. 2537. การปรับปรุงระบบการเลื่อนตำแหน่ง : ศึกษาเฉพาะกรณีตำแหน่งผู้บังคับบัญชา. กรุงเทพฯ:สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน;

เฉลิม ศรีผดุง,เฉลิม ศรีผดุง..[และคนอื่นๆ]. (2537) การปรับปรุงระบบการเลื่อนตำแหน่ง : ศึกษาเฉพาะกรณีตำแหน่งผู้บังคับบัญชา. สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน:กรุงเทพฯ.

เฉลิม ศรีผดุง,เฉลิม ศรีผดุง..[และคนอื่นๆ]. การปรับปรุงระบบการเลื่อนตำแหน่ง : ศึกษาเฉพาะกรณีตำแหน่งผู้บังคับบัญชา. กรุงเทพฯ:สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน, 2537. Print.

เอกสารดาวน์โหลด

- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

การพัฒนาระบบการตลาดคุณภาพงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารของผู้บังคับบัญชา

วินัย วิริยกิจจา

ปัจจัยที่ส่งผลต่อการยอมรับของผู้บังคับบัญชา ที่มีต่อระบบการประเมินศักยภาพพนักงาน ศึกษากรณีธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน)

โยธิน สรรเสริญคุณ

การศึกษาเปรียบเทียบทัศนคติและความพึงพอใจ ของผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีต่อพฤติกรรมการสื่อสารในองค์การ ของผู้บังคับบัญชาชายและหญิง

กรรณิกา ธรรมวุฒิ

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th