ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในงานพัฒนาชุมชน : ศึกษาเฉพาะกรณีนักพัฒนาชุมชนสังกัดกรุงเทพมหานคร

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2539

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

วรรณดี สนชัย

ผู้แต่งร่วม :

รหัสดีโอไอ :

10.14457/RU.the.1996.15

วรรณดี สนชัย. 2539. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในงานพัฒนาชุมชน : ศึกษาเฉพาะกรณีนักพัฒนาชุมชนสังกัดกรุงเทพมหานคร. สาขาวิชารัฐศาสตร์, มหาวิทยาลัยรามคำแหง; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.1996.15

วรรณดี สนชัย. (2539) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในงานพัฒนาชุมชน : ศึกษาเฉพาะกรณีนักพัฒนาชุมชนสังกัดกรุงเทพมหานคร . มหาวิทยาลัยรามคำแหง/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.1996.15

วรรณดี สนชัย. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในงานพัฒนาชุมชน : ศึกษาเฉพาะกรณีนักพัฒนาชุมชนสังกัดกรุงเทพมหานคร. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2539. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.1996.15

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ความสัมพันธ์ระหว่างทัศนะที่มีต่องานกับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูโรงเรียนประถมศึกษา สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดสุโขทัย

หวั่น แตงทิพย์

ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในโรงงานผลิตน้ำอัดลม

สรายุทธ ปฏิมาประกร

การเปรียบเทียบความสัมพันธ์ของค่านิยมในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ ในระหว่างผู้บริหารระดับกลางกับผู้ปฏิบัติงานใหม่ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

ดำรง พานทอง

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th