ผลของการฝึกอบรมด้วยกลุ่มสัมพันธ์ที่มีต่อการมอบหมายงานของหัวหน้างานระดับต้นในบริษัท โอเรียนตัล อีเลคโทรนิกส์ จำกัด
ผลของการฝึกอบรมด้วยกลุ่มสัมพันธ์ที่มีต่อการมอบหมายงานของหัวหน้างานระดับต้นในบริษัท โอเรียนตัล อีเลคโทรนิกส์ จำกัด
ชื่อเรื่อง :
ผลของการฝึกอบรมด้วยกลุ่มสัมพันธ์ที่มีต่อการมอบหมายงานของหัวหน้างานระดับต้นในบริษัท โอเรียนตัล อีเลคโทรนิกส์ จำกัด
ปี :
2542
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สุนทรี ศรีพลอย
ผู้แต่งร่วม :
Suntaree Sriploy

สุนทรี ศรีพลอย. 2542. ผลของการฝึกอบรมด้วยกลุ่มสัมพันธ์ที่มีต่อการมอบหมายงานของหัวหน้างานระดับต้นในบริษัท โอเรียนตัล อีเลคโทรนิกส์ จำกัด. บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์;

สุนทรี ศรีพลอย. (2542) ผลของการฝึกอบรมด้วยกลุ่มสัมพันธ์ที่มีต่อการมอบหมายงานของหัวหน้างานระดับต้นในบริษัท โอเรียนตัล อีเลคโทรนิกส์ จำกัด . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์/กรุงเทพฯ.

สุนทรี ศรีพลอย. ผลของการฝึกอบรมด้วยกลุ่มสัมพันธ์ที่มีต่อการมอบหมายงานของหัวหน้างานระดับต้นในบริษัท โอเรียนตัล อีเลคโทรนิกส์ จำกัด. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2542.

สุนทรี ศรีพลอย. (2542) ผลของการฝึกอบรมด้วยกลุ่มสัมพันธ์ที่มีต่อการมอบหมายงานของหัวหน้างานระดับต้นในบริษัท โอเรียนตัล อีเลคโทรนิกส์ จำกัด . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์/กรุงเทพฯ.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0