ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี
ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี
ชื่อเรื่อง :
ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี
ปี :
2541
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
วิไล จิระพรพาณิชย์
ผู้แต่งร่วม :
-

วิไล จิระพรพาณิชย์. 2541. ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี. คณะศิลปศาสตร์, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;

วิไล จิระพรพาณิชย์. (2541) ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

วิไล จิระพรพาณิชย์. ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2541.

วิไล จิระพรพาณิชย์. (2541) ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.