ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

กลยุทธ์ในการลดพฤติกรรมการต่อต้านของพนักงาน เมื่อนำการรื้อปรับระบบองค์การมาใช้ : ศึกษาเฉพาะกรณี บมจ.ธนาคารกสิกรไทย

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2542

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

ณัฐธยาน์ ตรีผาลา

ผู้แต่งร่วม :

Natthaya Treepala

ณัฐธยาน์ ตรีผาลา. 2542. กลยุทธ์ในการลดพฤติกรรมการต่อต้านของพนักงาน เมื่อนำการรื้อปรับระบบองค์การมาใช้ : ศึกษาเฉพาะกรณี บมจ.ธนาคารกสิกรไทย. บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเกริก;

ณัฐธยาน์ ตรีผาลา. (2542) กลยุทธ์ในการลดพฤติกรรมการต่อต้านของพนักงาน เมื่อนำการรื้อปรับระบบองค์การมาใช้ : ศึกษาเฉพาะกรณี บมจ.ธนาคารกสิกรไทย . มหาวิทยาลัยเกริก/กรุงเทพฯ.

ณัฐธยาน์ ตรีผาลา. กลยุทธ์ในการลดพฤติกรรมการต่อต้านของพนักงาน เมื่อนำการรื้อปรับระบบองค์การมาใช้ : ศึกษาเฉพาะกรณี บมจ.ธนาคารกสิกรไทย. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเกริก, 2542.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

สภาพความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย สำนักงานใหญ่

เป็นหนึ่ง ไชยชิต

การรื้อปรับระบบองค์การ : ศึกษาเฉพระกรณี บมจ. ธนาคารกสิกรไทย สาขาในเขตกรุงเทพมหานคร

สุเมธ กลิ่นเย็น

ความพึงพอใจของลูกค้าต่อการให้บริการในระบบ re-engineering ของธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานเขต 52

โสภณ สรวงชลธาร

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th