การใช้ TQM เพื่อพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ศึกษาเฉพาะกรณี กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน
การใช้ TQM เพื่อพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ศึกษาเฉพาะกรณี กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน
ชื่อเรื่อง :
การใช้ TQM เพื่อพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ศึกษาเฉพาะกรณี กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน
ปี :
2543
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
มยุรี เมฆกิตติกุล
ผู้แต่งร่วม :
-

มยุรี เมฆกิตติกุล. 2543. การใช้ TQM เพื่อพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ศึกษาเฉพาะกรณี กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน. สาขาวิชาการบริหารและนโยบายสวัสดิการสังคม, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;

มยุรี เมฆกิตติกุล. (2543) การใช้ TQM เพื่อพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ศึกษาเฉพาะกรณี กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

มยุรี เมฆกิตติกุล. การใช้ TQM เพื่อพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ศึกษาเฉพาะกรณี กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2543.

มยุรี เมฆกิตติกุล. (2543) การใช้ TQM เพื่อพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ศึกษาเฉพาะกรณี กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 7
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 3
วิชาการ :
 4
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0