ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

รูปแบบการพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของคณาจารย์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2550

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

วราภรณ์ รุ่งเรืองกลกิจ

ผู้แต่งร่วม :

วราภรณ์ รุ่งเรืองกลกิจ. 2550. รูปแบบการพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของคณาจารย์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยนเรศวร;

วราภรณ์ รุ่งเรืองกลกิจ. (2550) รูปแบบการพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของคณาจารย์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช . มหาวิทยาลัยนเรศวร/พิษณุโลก.

วราภรณ์ รุ่งเรืองกลกิจ. รูปแบบการพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของคณาจารย์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. . พิษณุโลก:มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2550.

เอกสารดาวน์โหลด

Full-Text :

Download

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

การใช้และความคิดเห็นต่อการประเมินการสอนของผู้สอนในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ สังกัดทบวงมหาวิทยาลัย

บุญเรียง ขจรศิลป์

การสร้างขวัญและการจูงใจในการปฏิบัติงาน

พลเทพ จันทร์สีประเสริฐ

ความตระหนักและทัศนคติของอาจารย์ในเรื่องบริการตอบคำถามของหอสมุดกลาง จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ทิพวรรณ กาลกฤษณ์

สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 712, 714 และ 719 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 & 719 \| dric@nrct.go.th