ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

การเปรียบเทียบผลของการประเมินการปฏิบัติงาน โดยผู้บังคับบัญชากับโดยคณะกรรมการต่อการรับรู้ความเป็นธรรม และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2546

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

สุรีย์วรรณ สรงสระแก้ว

ผู้แต่งร่วม :

สุรีย์วรรณ สรงสระแก้ว. 2546. การเปรียบเทียบผลของการประเมินการปฏิบัติงาน โดยผู้บังคับบัญชากับโดยคณะกรรมการต่อการรับรู้ความเป็นธรรม และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ. สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;

สุรีย์วรรณ สรงสระแก้ว. (2546) การเปรียบเทียบผลของการประเมินการปฏิบัติงาน โดยผู้บังคับบัญชากับโดยคณะกรรมการต่อการรับรู้ความเป็นธรรม และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ . จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ.

สุรีย์วรรณ สรงสระแก้ว. การเปรียบเทียบผลของการประเมินการปฏิบัติงาน โดยผู้บังคับบัญชากับโดยคณะกรรมการต่อการรับรู้ความเป็นธรรม และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ. . กรุงเทพฯ:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ผลของการฝึกการแสดงออกที่เหมาะสมแบบกลุ่มตามแนวของเลนจ์ และจาคูโบว์สกี้ ที่มีต่อพฤติกรรมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของหัวหน้างาน

เทพ สงวนกิตติพันธุ์

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของวิทยาจารย์ ในวิทยาลัยพยาบาลภาคเหนือ

อวยพร ประพฤทธิ์ธรรม

บรรยากาศองค์การและพฤติกรรมผู้นำของผู้บริหาร

พิมพ์พร นวลฤทัย

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| [email protected]	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| [email protected]