ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

วัฒนธรรมของบุคลากรในกระบวนการยุติธรรม และการยอมรับแนวคิดความยุติธรรมเชิงสมานฉันท์มาใช้สำหรับเด็กกระทำผิด

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2546

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

อรยา ศรีวิชัย

ผู้แต่งร่วม :

อรยา ศรีวิชัย. 2546. วัฒนธรรมของบุคลากรในกระบวนการยุติธรรม และการยอมรับแนวคิดความยุติธรรมเชิงสมานฉันท์มาใช้สำหรับเด็กกระทำผิด. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่;

อรยา ศรีวิชัย. (2546) วัฒนธรรมของบุคลากรในกระบวนการยุติธรรม และการยอมรับแนวคิดความยุติธรรมเชิงสมานฉันท์มาใช้สำหรับเด็กกระทำผิด . มหาวิทยาลัยเชียงใหม่/เชียงใหม่.

อรยา ศรีวิชัย. วัฒนธรรมของบุคลากรในกระบวนการยุติธรรม และการยอมรับแนวคิดความยุติธรรมเชิงสมานฉันท์มาใช้สำหรับเด็กกระทำผิด. . เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2546.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

การนำเอากระบวนการยุติธรรมเชิงสมานฉันท์ (Restorative Justice) มาใช้ในกระบวนการยุติธรรมสำหรับเด็ก (Juvenile Justice) : ศึกษากรณี การประชุมกลุ่มครอบครัว (Family Group Conferencing)

จำรัส รุ่งเรือง

สิทธิของผู้เสียหายกับการมีส่วนร่วมในการดำเนินคดีอาญาของรัฐ : ศึกษาเปรียบเทียบกรณีกระบวนการยุติธรรมเชิงสมานฉันท์

พิษณุ โหระกุล

ผลของการแก้ไขปัญญาการกระทำผิด ของเด็กและเยาวชนตามหลักกระบวนการยุติธรรมเชิงสมานฉันท์ : กรณีศึกษาของศาลเยาวชนและครอบครัว จังหวัดเชียงใหม่

โสภิศ อินทสโร

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| [email protected]	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| [email protected]