อภิญญา วงษ์กุหลาบ. 2548. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้วัฒนธรรมการทำงานในองค์การ กับความเครียดในการทำงาน ความพึงพอใจในงานและผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KMUTNB.the.2005.294

อภิญญา วงษ์กุหลาบ. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้วัฒนธรรมการทำงานในองค์การ กับความเครียดในการทำงาน ความพึงพอใจในงานและผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. . กรุงเทพฯ:สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2548. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KMUTNB.the.2005.294

อภิญญา วงษ์กุหลาบ. (2548) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้วัฒนธรรมการทำงานในองค์การ กับความเครียดในการทำงาน ความพึงพอใจในงานและผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข . สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KMUTNB.the.2005.294