ชิโนรส เบญจชวกุล. 2549. ปัจจัยที่มีผลต่อการปรับบทบาท ของนักบริหารทรัพยากรบุคคล : กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์. คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/TU.the.2006.173
ชิโนรส เบญจชวกุล. (2549) ปัจจัยที่มีผลต่อการปรับบทบาท ของนักบริหารทรัพยากรบุคคล : กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/TU.the.2006.173
ชิโนรส เบญจชวกุล. ปัจจัยที่มีผลต่อการปรับบทบาท ของนักบริหารทรัพยากรบุคคล : กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2549. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/TU.the.2006.173
ชิโนรส เบญจชวกุล. (2549) ปัจจัยที่มีผลต่อการปรับบทบาท ของนักบริหารทรัพยากรบุคคล : กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/TU.the.2006.173