©2013 National Research Council of Thailand
วาสนา เสียงล้ำ. 2550. รูปแบบพฤติกรรมการแก้ปัญหาความขัดแย้ง ระหว่างบุคคลของผู้บังคับบัญชา ที่มีความฉลาดทางอารมณ์ และปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน. เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่;
วาสนา เสียงล้ำ. (2550) รูปแบบพฤติกรรมการแก้ปัญหาความขัดแย้ง ระหว่างบุคคลของผู้บังคับบัญชา ที่มีความฉลาดทางอารมณ์ และปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่:เชียงใหม่.
วาสนา เสียงล้ำ. รูปแบบพฤติกรรมการแก้ปัญหาความขัดแย้ง ระหว่างบุคคลของผู้บังคับบัญชา ที่มีความฉลาดทางอารมณ์ และปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน. เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2550. Print.
วาสนา เสียงล้ำ. (2550) รูปแบบพฤติกรรมการแก้ปัญหาความขัดแย้ง ระหว่างบุคคลของผู้บังคับบัญชา ที่มีความฉลาดทางอารมณ์ และปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่:เชียงใหม่.