Attribution
Non-Commercial
No Derivative Works
นาตยา นรพงษ์. 2550. ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน : กรณีศึกษาธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่. พิษณุโลก:มหาวิทยาลัยนเรศวร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2007.15
นาตยา นรพงษ์. (2550) ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน : กรณีศึกษาธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่. มหาวิทยาลัยนเรศวร:พิษณุโลก. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2007.15
นาตยา นรพงษ์. ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน : กรณีศึกษาธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่. พิษณุโลก:มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2550. Print. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2007.15
นาตยา นรพงษ์. (2550) ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน : กรณีศึกษาธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่. มหาวิทยาลัยนเรศวร:พิษณุโลก. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2007.15
