Attribution
Non-Commercial
No Derivative Works
ปราณี อ่อนละเอียด. 2552. การผสมผสานวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานคนไทย ที่มีการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา ธนาคาร ยูโอบี จำกัด [มหาชน] และธนาคาร ธนชาต จำกัด [มหาชน]. , มหาวิทยาลัยนเรศวร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2009.153
ปราณี อ่อนละเอียด. (2552) การผสมผสานวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานคนไทย ที่มีการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา ธนาคาร ยูโอบี จำกัด [มหาชน] และธนาคาร ธนชาต จำกัด [มหาชน] . มหาวิทยาลัยนเรศวร/พิษณุโลก. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2009.153
ปราณี อ่อนละเอียด. การผสมผสานวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานคนไทย ที่มีการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา ธนาคาร ยูโอบี จำกัด [มหาชน] และธนาคาร ธนชาต จำกัด [มหาชน]. . พิษณุโลก:มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2552. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2009.153
ปราณี อ่อนละเอียด. (2552) การผสมผสานวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานคนไทย ที่มีการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา ธนาคาร ยูโอบี จำกัด [มหาชน] และธนาคาร ธนชาต จำกัด [มหาชน] . มหาวิทยาลัยนเรศวร/พิษณุโลก. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2009.153
