©2013 National Research Council of Thailand
อังคณา จงสวัสดิ์พัฒนา. 2550. ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมการทำงานในองค์การ กับทัศนคติในงานบริการและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด [มหาชน]. คณะศิลปศาสตร์ประยุกต์, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KMUTNB.the.2007.48
อังคณา จงสวัสดิ์พัฒนา. (2550) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมการทำงานในองค์การ กับทัศนคติในงานบริการและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด [มหาชน] . มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KMUTNB.the.2007.48
อังคณา จงสวัสดิ์พัฒนา. ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมการทำงานในองค์การ กับทัศนคติในงานบริการและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด [มหาชน]. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2550. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KMUTNB.the.2007.48
อังคณา จงสวัสดิ์พัฒนา. (2550) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมการทำงานในองค์การ กับทัศนคติในงานบริการและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด [มหาชน] . มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KMUTNB.the.2007.48