Attribution
Non-Commercial
No Derivative Works
ชาลี กาญจนาปิ่นโชติ. 2552. การพัฒนาระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลในส่วนของการลางานและการประเมินออนไลน์ กรณีศึกษา บริษัทแผ่นดินทอง พร็อบเพอร์ตี้ ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด. , มหาวิทยาลัยนเรศวร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2009.35
ชาลี กาญจนาปิ่นโชติ. (2552) การพัฒนาระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลในส่วนของการลางานและการประเมินออนไลน์ กรณีศึกษา บริษัทแผ่นดินทอง พร็อบเพอร์ตี้ ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด . มหาวิทยาลัยนเรศวร/พิษณุโลก. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2009.35
ชาลี กาญจนาปิ่นโชติ. การพัฒนาระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลในส่วนของการลางานและการประเมินออนไลน์ กรณีศึกษา บริษัทแผ่นดินทอง พร็อบเพอร์ตี้ ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด. . พิษณุโลก:มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2552. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2009.35
ชาลี กาญจนาปิ่นโชติ. (2552) การพัฒนาระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลในส่วนของการลางานและการประเมินออนไลน์ กรณีศึกษา บริษัทแผ่นดินทอง พร็อบเพอร์ตี้ ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด . มหาวิทยาลัยนเรศวร/พิษณุโลก. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2009.35
