สิริอำไพ พิพัฒน์พงศ์. 2552. ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานราชการกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. คณะวิทยาการจัดการ, มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2009.97

สิริอำไพ พิพัฒน์พงศ์. ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานราชการกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2552. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2009.97

สิริอำไพ พิพัฒน์พงศ์. (2552) ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานราชการกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2009.97