ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่
ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่
ชื่อเรื่อง :
ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่
ปี :
2552
หมวด :
รายงานการวิจัย
ผู้แต่ง :
ปิยนุช เกาะกลาง
ผู้แต่งร่วม :
-
รหัสดีโอไอ :
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

ปิยนุช เกาะกลาง. 2552. ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่. เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CMU.res.2009.418

ปิยนุช เกาะกลาง. (2552) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่:เชียงใหม่. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CMU.res.2009.418

ปิยนุช เกาะกลาง. ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่. เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552. Print. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CMU.res.2009.418

ปิยนุช เกาะกลาง. (2552) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่:เชียงใหม่. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CMU.res.2009.418