ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ภาคขายและบริการ ภูมิภาคที่ 1

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2552

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

เกรียงไกร ศุภกำเนิด

ผู้แต่งร่วม :

สุธาสินี ศิริโภคาภิรมย์,

เกรียงไกร ศุภกำเนิด. 2552. ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ภาคขายและบริการ ภูมิภาคที่ 1. สาขาวิชาการจัดการทั่วไป, มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี;

เกรียงไกร ศุภกำเนิด. (2552) ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ภาคขายและบริการ ภูมิภาคที่ 1 . มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี/ลพบุรี.

เกรียงไกร ศุภกำเนิด. ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ภาคขายและบริการ ภูมิภาคที่ 1. . ลพบุรี:มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี, 2552.

เอกสารดาวน์โหลด

Full-Text :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดของพนักงานรับสาย 1111 : ศึกษากรณี บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)

สุทธิพงษ์ เสวกสูตร

การจัดการคุณภาพทั่วทั้งองค์การ [TQM] ตามความคิดเห็นของพนักงาน บริษัท ทีโอที จำกัด [มหาชน] ที่ปฏิบัติงาน ในส่วนปฏิบัติการระบบตอนนอกที่ 2.2

เอกวีณา ธาตรีอดิเรก

อำนาจในการพยากรณ์ของความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงาน ทัศนคติและความเครียด ต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน ของพนักงานช่างบริษัท ทีโอที จำกัด [มหาชน]

อังคณา ซาวคำ

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th