ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัด และธนาคารกรุงไทย จำกัด

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2532

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์

ผู้แต่งร่วม :

จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์. 2532. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัด และธนาคารกรุงไทย จำกัด. ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;

จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์. (2532) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัด และธนาคารกรุงไทย จำกัด . จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ.

จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัด และธนาคารกรุงไทย จำกัด. . กรุงเทพฯ:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2532.

เอกสารดาวน์โหลด

- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

กำลังขวัญในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคาร ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานเคลียริ่งของธนาคารกรุงไทย จำกัด ในเขตกรุงเทพมหานคร

อุบลวรรณ ศรีกิตติประภัสร์

ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมการแลกเปลี่ยนสินค้า และบริการด้วยบัตรเครดิตของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)

รณัยชนก กนิษฐสุต

การดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานภาคเอกชน : กรณีศึกษา ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)

นครินทร์ เกียรติอนันต์

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| [email protected]	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| [email protected]