ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2557

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

ภคพล เส้นขาว

ผู้แต่งร่วม :

จำนงค์ อดิวัฒน์สิทธิ์

รหัสดีโอไอ :

10.14457/KU.the.2014.388

ภคพล เส้นขาว. 2557. ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. , มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KU.the.2014.388

ภคพล เส้นขาว. (2557) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KU.the.2014.388

ภคพล เส้นขาว. ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2557. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KU.the.2014.388

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

Full-Text :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

การรับรู้ความสามารถของตนเอง แรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานประจำกับพนักงานภายนอก

สาลีทิพย์ ยิ่งฟูวัฒนา

ความสัมพันธ์ระหว่างการแลกเปลี่ยนของผู้นำและสมาชิก การมอบอำนาจ ความผูกพัน และพฤติกรรมการเป็นพลเมืองที่ดีขององค์การ กรณีศึกษาการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคสำนักงานใหญ่

ปราโมทย์ สุดทรัพย์

แนวทางการเสริมสร้างสภาพแวดล้อมในหน่วยทหารเพื่อให้ทหารกองประจาการ มีความผูกพันต่อหน่วยทหาร กรณีศึกษา กรมทหารราบที่ 11 รักษาพระองค์

พิฆราช สุริยะ

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th