แก้วตา สุขสุเพิ่ม. 2557. ภาวะผู้นำและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมีผลต่อขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ในบริษัทเคพีเอ็น อคาดีมี. , มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14458/STIU.the.2014.77

แก้วตา สุขสุเพิ่ม. ภาวะผู้นำและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมีผลต่อขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ในบริษัทเคพีเอ็น อคาดีมี. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด, 2557. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14458/STIU.the.2014.77

แก้วตา สุขสุเพิ่ม. (2557) ภาวะผู้นำและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมีผลต่อขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ในบริษัทเคพีเอ็น อคาดีมี . มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14458/STIU.the.2014.77