Performance measurement of workplace change in two different cultural contexts
Performance measurement of workplace change in two different cultural contexts
ชื่อเรื่อง :
Performance measurement of workplace change in two different cultural contexts
ปี :
2014
หมวด :
รายงานการวิจัย
ผู้แต่ง :
Chaiwat Riratanaphong
ผู้แต่งร่วม :
-

Chaiwat Riratanaphong. 2014. Performance measurement of workplace change in two different cultural contexts. Netherlands:University Delft;

Chaiwat Riratanaphong. (2014) Performance measurement of workplace change in two different cultural contexts (รายงานผลงานวิจัย). University Delft:Netherlands.

Chaiwat Riratanaphong. Performance measurement of workplace change in two different cultural contexts. Netherlands:University Delft, 2014.

Chaiwat Riratanaphong. (2014) Performance measurement of workplace change in two different cultural contexts (รายงานผลงานวิจัย). University Delft:Netherlands.

เอกสารดาวน์โหลด
Full-Text :
Download (PDF)
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0
Developing a database for performance measurement in garment industry
Supanporn Purivattanakul
Employee satisfaction towards social relations a case study of Thai Union Manufacturing Co.,Ltd.
Jiraporn Paiboolwiput
Performance measurement of workplace change in two different cultural contexts
Chaiwat Riratanaphong

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

National Research Council of Thailand (NRCT)

196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900

โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712  | dric@nrct.go.th

Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 | dric@nrct.go.th

 

©2013 National Research Council of Thailand
ipv6 ready