ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับสตรีในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงฝ่ายตุลาการ : ศึกษากรณีข้าราชการตุลาการและข้าราชการธุรการชายในกระทรวงยุติธรรม
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับสตรีในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงฝ่ายตุลาการ : ศึกษากรณีข้าราชการตุลาการและข้าราชการธุรการชายในกระทรวงยุติธรรม
ชื่อเรื่อง :
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับสตรีในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงฝ่ายตุลาการ : ศึกษากรณีข้าราชการตุลาการและข้าราชการธุรการชายในกระทรวงยุติธรรม
ปี :
2537
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สุธีรา บุญอาจ
ผู้แต่งร่วม :
-

สุธีรา บุญอาจ. 2537. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับสตรีในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงฝ่ายตุลาการ : ศึกษากรณีข้าราชการตุลาการและข้าราชการธุรการชายในกระทรวงยุติธรรม. คณะสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;

สุธีรา บุญอาจ. (2537) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับสตรีในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงฝ่ายตุลาการ : ศึกษากรณีข้าราชการตุลาการและข้าราชการธุรการชายในกระทรวงยุติธรรม . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

สุธีรา บุญอาจ. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับสตรีในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงฝ่ายตุลาการ : ศึกษากรณีข้าราชการตุลาการและข้าราชการธุรการชายในกระทรวงยุติธรรม. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2537.

สุธีรา บุญอาจ. (2537) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับสตรีในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงฝ่ายตุลาการ : ศึกษากรณีข้าราชการตุลาการและข้าราชการธุรการชายในกระทรวงยุติธรรม . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.