ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน กับรูปแบบพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชา ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2539

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

อภิสิทธิ์ อนันตนาถรัตน

ผู้แต่งร่วม :

อภิสิทธิ์ อนันตนาถรัตน. 2539. ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน กับรูปแบบพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชา ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา. คณะศิลปศาสตร์, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;

อภิสิทธิ์ อนันตนาถรัตน. (2539) ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน กับรูปแบบพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชา ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

อภิสิทธิ์ อนันตนาถรัตน. ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน กับรูปแบบพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชา ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2539.

เอกสารดาวน์โหลด

- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา

สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย

รูปแบบภาวะผู้นำและความพึงพอใจของพนักงานต่อรูปแบบภาวะผู้นำ ของหัวหน้าสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยางจังหวัด

สมพล วงศ์วิวัฒน์

ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี

วิไล จิระพรพาณิชย์

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th