อลิษา สุขปิติ. 2548. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความผูกพันในองค์กร ของพนักงานมหาวิทยาลัยบูรพา จังหวัดชลบุรี. สาขาวิชาการบริหารทั่วไป, วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2005.208

อลิษา สุขปิติ. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความผูกพันในองค์กร ของพนักงานมหาวิทยาลัยบูรพา จังหวัดชลบุรี. . ชลบุรี:วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2548. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2005.208

อลิษา สุขปิติ. (2548) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความผูกพันในองค์กร ของพนักงานมหาวิทยาลัยบูรพา จังหวัดชลบุรี . วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา/ชลบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2005.208